Today 10/12/2022

Rupture conventionnelle indemnité : quelles sont les spécifications de la rupture conventionnelle ?

La rupture conventionnelle est une procédure propre aux entreprises qui permet de mettre un terme au contrat à durée indéterminée d’un employé à condition que celui-ci soit en accord avec cette procédure. En effet la rupture conventionnelle est une procédure qui demande un accord commun des deux parties et qui ne peut être entreprise par l’employeur seul ou l’employé à lui seul.

La rupture conventionnelle est une procédure qui contient beaucoup de clauses sur lesquelles l’employé et son employeur se mettent d’accord lors d’un entretien qui doit être fixé au préalable et dont les deux parties doivent être notifié par écrit ou verbalement.

Lors de l’entretien sont déterminées les modalités de la procédure de rupture conventionnelle, certaines personnes peuvent assister les deux parties.

Afin de connaître les personnes qui peuvent assister à l’entretien des modalités de rupture conventionnelle nous vous recommandons la lecture de l’article suivant : www.ruptureconventionnelleindemnite.com

Quelles sont les personnes qui peuvent assister à l’entretien de rupture conventionnelle ?

Lors de l’entretien sont déterminées les modalités de la procédure de rupture conventionnelle certaines personnes peuvent assister les deux parties :

  • Un salarié de l’entreprise.
  • Un membre du syndicat des employeurs.
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Céline

Fan d'écriture

Je m'appelle Céline. J'ai grandi en France, dans une petite ville près de Lyon. Je suis passionnée par la lecture et l'écriture depuis toute petite. Après avoir obtenu mon baccalauréat, j'ai étudié les lettres à l'université de Lyon II. J'ai ensuite travaillé comme journaliste pour plusieurs magazines français avant de me mettre à mon compte il y a cinq ans maintenant. Je suis écrivain public et je rédige des articles sur diverses thématiques pour différents sites web ou blogs collectifs.

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